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聚焦“十二五”师资规划 加快推进“一号工程”建设

聚焦“十二五”师资规划 加快推进“一号工程”建设

2010-8-2        

    7月28日至29日,我校召开2010年暑期师资工作会议。党委书记李健劲、院长夏建国、副院长徐余法、焦斌、院长特别顾问许宝元、陈国豪、院长助理瞿龙祥、于忠海等出席了会议。教授委员会、博士沙龙、辅导员协会、各二级教学部门、相关职能部门负责人及二级教学部门学科带头人、专业负责人共50余人参加会议。
    7月28日,李健劲书记作了会议动员讲话,要求与会同志能够就我校师资队伍建设工作统一思想、形成共识,有要点、有重点地讨论好“十二五”师资队伍建设专项规划草案。徐余法副院长作了2009-2010学年师资队伍建设工作报告,报告首先就我校一年来师资队伍建设工作在制度保障、人才引进、师资培养、教师个人职业规划及“十二五”师资建设专项规划编制等方面的情况进行了总结;通过对现有师资队伍在职称、学历、学科、专业等角度的分析,结合与兄弟院校相关数据的比较,指出了师资队伍建设存在的一些问题;最后指出了提升教师思想政治素质、大力引进高端人才、突出工作重点、打造特色型师资、创新人才工作机制、教师队伍协调发展等六条师资队伍建设工作思路。
    电气学院院长刘军、机械学院院长李荣斌、电子信息学院院长计春雷和商学院院长孙丽江在会上作了交流发言,介绍了各自学院师资队伍现状和建设目标、思路。
    夏建国院长作了题为“把握规律、服务大局,加快推进‘一号工程’建设”的总结发言。他充分肯定了师资队伍建设工作近年来所取得的成绩,并指出师资队伍水平将决定一所大学的办学水平,因而进一步推动学校发展的根本是师资队伍建设工作,这是学校的“一号工程”,必须加快发展。他就师资队伍建设工作提出了三点要求:一、师资队伍建设要坚定不移服务于学校可持续发展,发展是硬道理,师资队伍建设规划要有助于学校“十二五”发展规划的实施;二、师资队伍建设工程要把握规律、服务发展大局,努力在“十二五”期间实现从追求高学历、高学位转变到追求高能力和较强的社会影响力,从追求工程实践能力转变到追求工程实践能力和追求国际化水平并重,从追求量上的面面俱到转变到“有所为、有所不为”的师资队伍建设新局面;三、必须全力以赴、千方百计,通过加大投入、探索机制、构建平台、营造氛围四个方面尽快形成师资队伍建设的合力。(袁益民)